Guvernul a propus ca acest contract sa fie valabil doar in cazul angajatorilor care il semneaza.

Sindicatele, in schimb, doresc ca acest contract sa se aplice tuturor angajatilor.

Printre altele aceasta lege prevede si drepturi ca:

- un absolvent de studii superioare sa primeasca un salariu de cel putin 1.200 de lei.
- in caz de concediere, angajatul sa primeasca cel putin un salariu compensatoriu
- la iesirea la pensie, patronul este obligat sa acorde doua salarii compensatorii.