Punct si de la capat! Cand iti dai seama ca trebuie sa-ti schimbi jobul

Sa te gandesti sa-ti schimbi locul de munca intr-o perioada in care multi dintre prietenii tai si-au pierdut jobul sau cand ofertele de angajare au scazut de trei ori fata de anii anteriori, ar putea parea un lucru necugetat. Cu toate acestea, sunt situatii in care este necesar sa te gandesti la o schimbare pe plan profesional. Daca dimineata ai dificultati sa cobori din pat, gandindu-te cu sila la o noua zi de munca, sau daca simti ca firma are dificultati si ca ti-ai putea pierde jobul, poate ar fi cazul sa-ti scoti CV-ul de la naftalina si sa incepi sa citesti anunturi de angajare.

Nu te mai duci cu placere la munca? Nu te mai intelegi cu seful? Te simti dat la o parte de colegi? “Mirosi” niste dificultati financiare pe care le are compania?

Toate aceste situatii ar trebui sa-ti dea de gandit. Iata mai jos cateva semnale ca lucrurile nu sunt in ordine cu jobul tau si ca ar fi cazul sa-ti schimbi locul de munca:

Ti-e teama sa te duci la munca! Specialistii in resurse umane spun ca este un important semnal de alarma cand, in fiecare dimineata, te rogi si iti doresti sa stai in pat toata ziua sau sa faci orice altceva in loc sa te duci la serviciu.

Ti se face rau instantaneu cand te gandesti la serviciu! Multi dintre noi se se trezesc in mijlocul noptii cu dureri de cap insuportabile pentru ca suntem prea stresati la munca. Daca nu faci altceva toata noaptea decat sa te framanti din cauza problemelor de la birou din timpul zilei, poate ca ar fi cazul sa spui „Stop!”

Te simti blocat intr-o cariera care nu-ti place! Daca visezi cu ochii deschisi la o alta meserie pe care ti-ar placea sa o faci, poate ca ar trebui sa faci un curs de recalificare. Specialistii sustin ca multi dintre noi se gandesc in fiecare zi ca si-au ales meseria gresita si ca isi doresc sa faca cu totul altceva. Nicioadata nu este timpul pierdut!

Ti-ai pierdut pasiunea! Pasiunea pentru ceea ce faci este extrem de importanta, spun specialistii. Daca nu pui suflet in ceea ce faci nu vei fi putea sa dai tot ce este mai bun in tine la locul de munca.

Esti plictisit! Daca Facebook-ul si Messenger-ul sunt singurele activitati care te fac sa iesi din starea extrema de plictiseala in care cazi in momentul in care intri pe usa biroului, poate ca ar fi timpul sa iti cauti alte provocari profesionale.

Afli ca esti platit mai prost decat alti colegi care fac aceeasi munca! Daca alti colegi de-ai tai, cu aceleasi responsabilitati, castiga mult mai multi bani decat tine, acesta ar fi un semn ca munca ta nu este corect evaluata. In acesta situatie, fie incerci sa ai o discutie cu seful tau, fie iti incerci norocul in alta parte.

Ai probleme cu seful! Ai grija la situatiile in care seful isi are favoritii sai si printre ei nu esti si tu. Pot aprea probleme in cazul in care seful nu-ti apreciaza munca, te cocoseaza cu sarcini pe care nu le poti duce sau nu ti-a mai dat o marire de salariu de ani de zile.

Nu te regasesti in ceea ce faci! Daca, pe langa faptul ca este depasit de responsabilitatile pe care le ai, seful tau nu-ti da posibilitatea sa te implici in proiecte interesante, care ti-ar face placere, poate ca este timpul sa te gandesti sa schimbi mediul de lucru.

Nu te intelegi cu colegii! Daca nu te potrivesti cu jobul pe care il ai, colegii ar putea sa-si dea seama de acest lucru inaintea ta. Cateva semnale ar trebui sa-ti dea de gandit: nu te privesc in ochi cand vorbesc cu tine, nu ies cu tine la masa, se opresc din convesatie cand esti prin preajma sau schimba subiectul, ori pur si simplu se imprastie cand vrei sa intri in grupul lor.

Iti pierzi cel mai bun aliat! Transferurile, concedierile sau pensionarile iti pot schimba perspectiva asupra muncii. Daca iti pierzi cel mai bun aliat de la munca – fie ca este vorba despre un coleg cu care te intelegi, de un sef sau de o persoana care iti folosea drept model, poate ca este timpul sa faci si tu o schimbare.

Responsabilitatile tale ii sunt date noului venit! Cand in birou apare o figura noua si seful decide sa-i transfere toate responsabilitatile tale, acest lucru ar trebui sa fie un semnal de alarma referitor la viitorul tau in companie.

Munca ta poate fi automatizata! In acest caz, este o problema de timp pana cand compania va decide sa te inlocuiasca cu o masina, pentru a taia din costuri.

Prea multe sedinte cu usile inchise! In geneal, intalnirile la nivel inalt, cu usile inchise, sunt un semnal ca managementul companiei a decis sa faca schimbari in firma, ceea ce ar putea insemna ca locul tau de munca este vulnerabil.

Compania are preobleme financiare! Angajatii nu sunt anuntati, in general, ca firma are probleme cu banii, dar sunt destule semne care ar trebui sa te puna pe ganduri. De exemplu, discutiile repetate despre costurile prea mari sau taierile de finantari pentru lucruri marunte, cum ar fi obiectele de birou sau refolosirea hartiei la imprimanta.

Toate aceste semnale trebuie sa-ti ridice serioase semne de intrebare. Daca te confrunti macar cu una dintre situatiile prezentate mai sus sau cu mai multe, este cazul sa reiei vechile relatii, sa incepi sa intrebi in stanga si-n dreapta despre posturi pe care ai putea sa la ocupi si sa-ti updatezi vechiul CV.

Sursa: Yahoo.com

Incont.ro, disponibil si in varianta pentru mobil: m.incont.ro